FORM&JOB FORMAZIONE

GOL UMBRIA

CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI

Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal PNRR - Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) - che ha l’obiettivo di accompagnare le persone in cerca di lavoro e prevede strumenti e misure per favorire il loro inserimento/reinserimento lavorativo oppure per avviare percorsi di riqualificazione completamente gratuiti.

GOL si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti dalle strutture pubbliche e private. Grazie ad un orientamento di base mirato che consente un’attenta valutazione dell’occupabilità, la persona sarà indirizzata verso il percorso più adeguato alle sue necessità.

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A CHI E' RIVOLTO

I beneficiari del Programma GOL sono:

TUTTI I DISOCCUPATI INDIPENDENTEMENTE DAL GENERE, DALL'ETA' ANGRAFICA E DALLA DURATA DELLA CONDIZIONE DI DISOCCUPAZIONE

È previsto un colloquio approfondito di presa in carico presso i Centri per l’impiego o le Agenzie per il lavoro (assesment), durante il quale l’operatore/operatrice ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.
Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma.

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PERCORSI PREVISTI DAL PROGRAMMA

I percorsi previsti dal programma dal Programma Gol sono:

Percorso 1 - Reinserimento occupazionale: si rivolge alle persone che sono in possesso di competenze subito spendibili nel mercato del lavoro;

Percorso 2 - Aggiornamento (Upskilling): si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze;

Percorso 3 - Riqualificazione (Reskilling): si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale;

Percorso 4 - Lavoro e inclusione: si rivolge alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario;

Percorso 5 - Ricollocazione collettiva: per gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali.

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